为贯彻落实党风廉政建设、安全稳定和综治建设责任制，按照“一岗双责”的要求，明确各级党政领导班子和领导干部对以上内容建设应负的责任，健全责任分解、考核、追究的工作机制。为贯彻落实安徽省委教育工委、安徽省教育厅关于做好维护校园安全稳定、推进高校“平安校园”创建工作的要求。为认真贯彻上级各级党委、政府关于加强社会治安综合治理的方针，使全体教职工切实担负起“保一方平安”的政治责任，确保校园治安秩序良好，公司产品秩序井然，为广大师生员工创造一个良好的学习环境和工作环境。根据中共中央国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定，以及省委省政府和学校的有关要求、省纪委《关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》以及《新京葡萄官网入口党风廉政建设责任制考核及责任追究暂行办法》，根据《安徽省维护稳定工作责任制》和学校《关于重大安全责任事故行政责任追究和一票否决制的若干规定》及《“平安校园”创建工作实施方案》的要求，经公司党政班子会议研究决定，书记、经理与分管副经理（副书记）、相关系室负责人签订本责任书。

一、责任对象

本责任书的责任对象为集团分管副经理（副书记）、系室及其领导干部

二、责任范围

1．各分管经理（副书记）对所分管部门、系室的党风廉政、安全稳定和综治建设负全面领导责任。

2．各系室主要负责人对本单位的党风廉政、安全稳定和综治建设负主要领导责任；根据“谁主管，谁负责”的原则，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。一级抓一级，层层抓落实。

三、责任内容

1．认真贯彻落实公司党委、校纪委关于党风廉政、安全稳定和综治建设的部署和要求，把党风廉政、安全稳定和综治建设列入领导班子重要议事日程。每年要专题研究部署反腐倡廉、安全稳定和综合防治工作，根据部署要求并紧密结合实际，明确工作重点，制定本单位党风廉政、安全稳定和综治建设工作计划，与各项业务工作，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对照八项规定、学院廉政风险防控点、及学院相关工作制度，认真落实和扎实推进党风廉政、安全稳定和综治建设工作。

2．组织党员、干部认真学习贯彻中央、省、厅及学校纪检监察工作会议精神，学习党纪、政纪和党风廉政建设法规，采取有效形式开展党性党风党纪教育、全心全意为人民服务的宗旨教育、理想信念教育、警示教育和师德师风教育，各部门、各科室理论学习每年至少各安排1-2次党风廉政、安全稳定和综治建设专题学习，把党风廉政、安全稳定和综治建设教育纳入党课教育和形势报告的内容。切实加强党员领导干部党性修养、树立弘扬良好作风，着力提高党员、干部拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性。

3．抓好本单位领导班子思想作风建设和党员的廉洁自律工作，对党员干部廉政勤政情况进行监督、检查和考核。按照有关规定，将领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况，列入民主生活会和述职述廉报告的重要内容，并对存在问题进行整改，整改落实情况要在年度述职述廉报告中作出反馈或说明。

4．广泛听取干部群众的意见和建议，定期分析、研究职责范围内的党风廉政建设状况，采取有效措施，切实解决反映强烈的党风廉政建设方面存在的突出问题。结合实际，制定和完善党风廉政建设方面的制度，提出具体要求和措施，并负责组织实施。

5．认真贯彻执行民主集中制原则，贯彻落实党政联席会议、党委会议、教授委员会和工会民主监督制度，三重一大等重大事项的决策，必须严格按照规定程序执行。实行信息公开制度，涉及职工切身利益的事项，必须如实、及时予以公开，自觉接受职工的民主监督，规范管理行为。

6．带头遵纪守法，在公务活动和社交活动中，严格遵守八项规定和学校规章制度。厉行节约，反对铺张浪费，大力发扬艰苦奋斗精神，勤俭办事。认真执行《中国共产党党内监督条例》，定期述职述廉，自觉接受党内外的监督。

7．遵守财经纪律，加强财务内控制度建设，严格执行“收支两条线”，不得截留、挪用和私分各类资金。按照国家法律法规和学校财务管理规定，规范收费管理，杜绝乱收费，严禁在经济活动往来中收受回扣，严禁私设“小金库”和“账外账”。

8．及时妥善处理有关党风廉政建设方面的群众来信来访，对发现的问题，应及时提醒警示，有违纪行为的，应及时向校纪检监察部门报告，并积极支持配合校纪检监察部门调查处理。

9.强化安全管理工作措施，全力维护安全稳定。⑴要建立健全矛盾纠纷排查化解工作机制，及时化解各类隐患性、苗头性矛盾纠纷，确保各类矛盾纠纷不上交、不出校。⑵要建立舆情信息工作网络，及时全面掌握本部门员工的思想动态并加强教育引导和管理服务，强化思想文化阵地和网络管理工作，确保意识形态领域的稳定。⑶要切实做好对各类影响安全稳定重点人员的摸排、管控、教育和帮扶工作，严格落实各项维护稳定工作的措施，确保敏感时段本单位的稳定。⑷要加强对本部门员工在接受新闻媒体采访、收发手机短信、撰写个人博客（微博）、参与互联网论坛讨论及在使用其他及时通讯工具时，要严格遵守国家法律法规的教育引导工作，确保本部门员工不参与各类涉稳事件。⑸要协助学校有关部门完善应急预案，动员本部门员工参加各类安全培训演练活动，严格执行敏感时段的值班和信息报送制度，有效预防、妥善应对各类突发事件。⑹要深入开展反邪教警示教育工作，增强本部门员工识别和抵御各类邪教的能力，动员本部门员工积极参与学校创建“无邪教校园”的各类活动。

10.认真落实安全稳定工作措施，巩固安全稳定工作基础。⑴深入排查整改本部门安全隐患问题，对重点部位、重点人员和重点隐患问题，实行信息化台账式动态管理并及时处置。⑵切实加强涉及本部门的治安、交通、消防、危化物品、员工公寓和大型活动的安全管理，逐一落实各项制度、措施，严防各类事故发生。⑶加强本部门员工参与涉外交流、合作的教育管理工作，严格遵守涉外工作纪律和要求。⑷加强信息报送工作，重大突发事件发生后要按照“先口头、后书面”的原则第一时间上报信息，事发时主要领导要迅速赶到现场及时处置。⑸严格落实中央、北京市和学校有关保密工作的法律、法规和政策要求，着重做好涉密人员、涉密计算机及移动存储介质、校园网络、涉密重点部门部位、涉密文档等方面的保密管理工作。

11.部门负责人对部门内“综治”工作负总责，工作中出现重大问题（如教职工违反治安管理条例或违法犯罪等）要亲自过问、亲自抓。依据“谁主管谁负责”的原则，看好自己的门，管好自己的人，做好自己的事，预防教职工违法犯罪，发现问题及时解决。部门要密切配合学校开展普法工作，要从人力、物力、财力保证普法工作任务顺利完成，加强“综治”工作的学习和宣传，了解“综治”工作的方针和政策，掌握“综治”工作的动态。正确处理教职工中的内部矛盾，对易于激化的矛盾和纠纷要化解及时，处理得当，不发生教职工械斗和闹事事件。

四、责任考核

1．党风廉政责任制考核，在公司党委的领导下，由公司党委负责实施，结合学校年度考核和干部考核进行。必要时，也可组织专门考核。

2．考核采取组织考核、群众测评、责任对象自评相结合的方式，依据责任制执行、群众民主测评、述职述廉以及分片走访、查阅资料、组织考核等综合情况，依据校相关规定，评定结果，经公司党政联席会议审定，报公司党委确定。

3．考核结果记入领导干部廉政档案，并作为年度综合考核、业绩评定以及奖惩、任用的重要依据。

4．必要时对成绩突出的给予表彰奖励；对存在问题限期整改；对问题严重者，按照有关规定追究责任。

5.安全维稳工作由各部门负责人向经理、书记负全责。对因领导不重视、工作不落实或失职渎职导致发生影响安全稳定的，将按有关规定查究责任直至实行一票否决。

6.有下列综合治理情形之一的，予以一票否决：

（1）教职工违法犯罪的；

（2）教职工违反职业道德受记过及以上处罚的；

（3）年度内违反校纪校规人次达部门成员总数二分之一的。

五、责任追究

对不认真履行党风廉政、安全稳定和综治建设责任，违反有关规定或者工作不负责任，而导致本单位或个人发生严重不正之风、违法违纪问题的，按照《中国共产党纪律处分条例》和《新京葡萄官网入口关于实施党风廉政建设责任追究的暂行办法》，追究有关责任人的责任。

此责任书自签字日起任期内有效，责任书一式二份，院领导与责任人各执一份，责任人因工作变动，由继任人与处领导重新签订责任书并履行责任。

院领导（签字）：

分管院领导（签字）：

系（室）负责人（签字）：

2017年 月 日