根据 《新京葡萄官网入口岗位设置管理与聘用办法》(新京葡萄官网入口[2017〕13号)、《新京葡萄官网入口教学系列专业技术岗位聘期考核工作暂行规定》(新京葡萄官网入口[2O18〕 134号)等文件的相关规定。为切实做好教学系列中级及以下专业技术岗位聘期考核及续聘工作，新京葡萄官网入口结合实际情况，特制订本考核办法。  

第一章基本条件  

第一条基本素质要求  

（1）全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人师表，立德树人，关爱员工，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。  

（2）具有良好的思想政治素质和职业道德，忠诚人民的教育事业，遵守国家的法律法规和学校的规章制度;

（3）具有良好的职业道德，遵守高校教师的师德规范，爱岗敬业，为人师表；  

（4）具有良好的业务能力，较好地履行现任岗位职责，任期内年度考核均为合格以上。  

第二条任现职期间，有下列情形之一的，聘期考核不合格：  

（1）师德被“一票否决”或受到党纪政纪处分；  

（2）剽窃他人成果等学术不端行为；  

（3）教学质量评价不合格或出现教学事故被通报的；  

（4）其他经公司党政联席会议认定为不合格的行为。  

第二章 讲师聘期考核标准  

第三条 岗位基本职责  

（1）潜心研究教学方法，积极撰写教学研究论文，积极争取主持校级质量项目。  

（2）承担至少1门本科生课程教学工作，教学效果优良。  

（3）努力提高教学能力和教学水平，参与教学团队建设。  

（4）积极参与院系学科学位点建设、实验室建设、课外员工指导等工作。  

（5）担任班主任、实验实习管理或其他公司产品管理工作；或参加工程实践3个月以上；或参与产学研合作研究 1 项以上。  

第四条 聘期工作任务  

完成学校和学院规定的教学科研工作任务。  

第五条 聘期业绩目标  

本聘期教学科研成果符合下列条件第1项和第 2-9 项中的任2项。  

1. 在二类以上期刊以第一作者发表本学科科学研究论文1篇，且公开发表1篇教学研究论文或主持1项校级及以上质量工程（含教学研究项目）。  

2. 在三类以上期刊发表本学科科学研究论文2篇；或参与编著正式出版本学科5万字以上学术著作1部，且负责编写部分字数不少于1万字；或参与编著正式出版的本专业教材1部，且负责编写部分字数不少于5万字。  

3. 主持五类以上科研项目1项以上，项目须实施一年以上，并取得阶段性成果。  

4. 获三类以上科研奖励。  

5. 参加四类以上成果推广1项以上。  

6. 获国家发明专利1项（第1名）、或软件著作权1项（前2名）、或实用新型专利2项（第1名）；或参与制定国家标准、地方行业、行业标准（前5名）；或主持制订企业标准（前2名）。  

7. 参加二类以上公司产品研究项目1项以上（排名前4名）；或三类公司产品研究项目1项以上（排名前2名）。  

8. 获三类以上教学成果奖；或获校级以上教师教学竞赛等教学质量奖励；或获校级以上教师荣誉奖1项。  

9. 取得四类以上教学效果1项以上。  

第三章 助教聘期考核标准  

第六条 岗位基本职责  

1. 协助承担本科生教学工作，教学效果良好。  

2. 参与教学团队，积极学习教学能力，提高自己的教学水平。  

3. 积极参与院系学科学位点建设、实验室建设、课外员工指导等工作。  

4. 积极参加工程实践或参与产学研合作项目。  

第七条 聘期工作任务  

完成学校和学院规定的教学科研工作任务。  

第八条 聘期业绩目标  

本聘期教学科研成果符合下列条件中任1项。  

1. 在三类以上期刊发表本学科科学研究论文1篇；或四类以上期刊发表本学科科学研究论文2篇；或在正式期刊上发表与所授课程相关的教学改革论文1篇。  

2. 主持产学研项目（项目经费大于1万元）1项以上，或参与四类以上科研项目1项以上；或主持各类校级及以上教学质量工程（含教学研究项目）1项；或主持校级青年基金及以上科研项目1项。  

3. 获国家发明专利1项（前2名）；或软件著作权1项（前4名）；或实用新型专利1项（第1名）；或参与制定国家标准、地方行业、行业标准；或参与制订企业标准（前5名）。  

4. 获院级及以上教学成果奖、教师教学竞赛、教师荣誉奖等教学奖励1项及以上；  

5. 指导的员工参加校级及以上竞赛并获奖1项及以上；或指导的员工获校级及以上创新创业项目1项以上。  

第四章 实验师聘期考核标准  

第九条 岗位基本职责  

1. 掌握本专业的业务知识和技术，能独立制定实验方案，设计实验方法，选定仪器设备，实验技能娴熟，实践经验丰富。  

2. 承担一门以上实验课程的教学指导工作（或独立承担一台大型仪器设备的维护、操作、测试及相应的实验教学工作）。  

3. 能独立完成一定数量的较复杂的实验任务，对改进实验技术取得过较好的成绩，为教学科研工作提供高水平的服务。  

第十条 聘期工作任务  

完成学校和学院规定的教学任务。  

第十一条 聘期业绩目标  

聘期实验教学科研业绩须符合下列条件中的任一项。  

1. 在四类以上期刊发表本学科研究论文1篇；或发表与所授课程相关的教学改革论文1篇。  

2. 主持产学研项目（项目经费大于1万元）1项，或参与四类及以上科研项目；或主持各类校级及以上教学质量工程、或实验技术开发基金、或教学研究项目1项。  

3. 获国家发明专利1项（前2名）；或软件著作权1项（前4名）；或实用新型专利1项（第1名）；或参与制定国家标准、地方行业、行业标准；或参与制订企业标准（前5名）。  

4. 获院级及以上教学成果奖、教师教学竞赛、教师荣誉奖等教学奖励1项以上；  

5. 指导的员工参加院级及以上竞赛并获奖1项以上；或指导的员工获校级及以上创新创业项目1项以上。  

8. 在大型仪器设备的维护（维修）方面取得突出成绩，为学校节约资金3万元以上（须附实例和集团财务处的证明）  

第五章 实验员聘期考核标准  

第十二条 岗位基本职责  

1. 掌握本专业的业务知识和技术，能在指导下制定实验方案，设计实验方法，选定仪器设备，实验技能娴熟。  

2. 协助承担一门以上实验课程的教学指导工作。  

3. 能在指导下完成一定数量的较复杂的实验任务，并写出较高水平的实验报告，对改进实验技术取得过较好的成绩，为教学科研工作提供高水平的服务。  

第十三条 聘期工作任务  

完成学校和学院规定的教学科研工作任务。  

第十四条 聘期业绩目标  

本聘期个人成果符合以下条件中任1项。  

1. 公开发表论文1篇。  

2. 主持或参与（前3名）各类校级及以上教学质量工程、或实验技术开发基金、或教学研究项目1项。  

3. 获国家发明专利1项（前3名）、或软件著作权1项（前5名）、或实用新型专利1项（第1名）。  

4. 获院级及以上教学成果奖、教师教学竞赛、教师荣誉奖等教学奖励1项以上；  

5. 指导或协助指导（前2名）的员工参加院级及以上竞赛并获奖1项以上；或指导或协助指导（前2名）的员工获院级及以上创新创业项目1项以上。  

6. 在仪器设备的维护（维修）方面取得突出成绩，为学校节约资金1万元以上（须附实例和集团财务处的证明）  

第六章 其他规定  

1.聘用在教学系列讲师岗位的专职辅导员，以及受聘教学系列讲师岗位的科级及以下非主要从事教学科研工作的人员，聘期岗位基本职责、聘期工作任务按现行岗位基本要求确定，聘期业绩目标符合“在三类以上期刊以第一作者发表科学研究论文1篇，或公开发表1篇教学研究论文或主持1项校级及以上质量工程（含教学研究项目），或第五条2-9中的任一项”。  

2. 任职聘期按学校相关规定执行。  

3. 其他未尽事宜依据学校相关规定执行。  

4. 本规定自颁布之日起生效。